Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Tu es étudiant en soins infirmiers ou en santé, assistance et soins infirmiers ? Voici une belle occasion d’intégrer le réseau de la santé et de concilier travail-étude en travaillant comme Préposé(e) aux bénéficiaires.
Le ou la préposé (e) aux bénéficiaires est une personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
Exigences
-
Doit être étudiant en soins infirmiers ou en santé, assistance et soins infirmiers.
-
Le ou la candidat (e) devra travailler une fin de semaine sur deux et être disponible durant les congés scolaires.
Conditions de travail
Direction des soins infirmiers
Statut : Liste de rappel avec possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière
Port d’attache : Territoire du CISSS de la Côte-Nord
Salaire : 27.92 $ de l’heure
Mesures incitatives, primes et bourses
- 13 congés fériés annuellement (temps complet)
- 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
- Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
- Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
- Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
- Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
- Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
- Programme d’assurances collectives
Information
Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Source ⇲
